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未経験・独学・30歳以上など不利な条件でWEBデザイナーになりたい人へ

Webデザイナーのお仕事

これまで独学・未経験・30歳過ぎ・幼い子持ちの採用四重苦からWEBデザイナーになった方法_１と独学・未経験・30歳過ぎ・幼い子持ちの採用四重苦からWEBデザイナーになった方法＿２　で私のケースを、ざっとではありますが書いてますんで、未経験だから、とか、子持ちだから、とか独学だから、WEBでお仕事することは不可能、では断じてない、ということは言えます。
一応、専門技能ではあるんでしょうが、弁護士とか医師とかと違います。日本国に限らず、世界中、WEBデザイナーは、資格なしでもやっていいです。あとは自分でいかに頑張るかだけです。

ただ、ここでいう未経験というのは、「ECサイト」「ビジネス用のホームページ」「企業サイト」構築が未経験、ということであって、せめて１個くらいは、ホームページを作ったことはある、ないしは個人サイト・ブログくらいは持ってます、でないといかんのではないかと個人的には思います。サイトを作った事ない人は、テーマは自分の好きなものをピックアップして、ともかく30ページくらいはボリュームのあるサイトを作ってからのほうがよいと思います。

お役にたてるかどうかはわかりませんが、私の場合＋今の私ならどうするかなあ、ってことでこのテーマで書きのこしてみます。

その１：未経験の20代なら、度胸だけでいってよし

未経験・独学・転職には不利な30代以上でも、何とかならないことはなかったわけなんで、
もし、あなたが20代であれば、未経験とかそんなこと気にすることありません。専門学校いく余裕がない、なら、まめに、転職情報チェックして、じゃーんじゃん応募しましょう。

実例として、私がこれまでWEB制作のお仕事をした会社のうちの１つでのお話。
そこは、楽天、Yahooショッピングを中心で利益をあげているネットショップで、楽天RMSと、Yahooの構築ができるようになりたいっ！　楽天とYahooのコンテンツ・マネジメント・システムをいじりたい、それを目的に応募してしばらくバイトさせていただいておりました。
ええ、もちろん、30過ぎでの応募です。私は残念なことに、いつも笑顔でにこにことと愛嬌のよい愛らしいお嬢さんではございません。採用していただけた理由は、多分「HTMLの手打ち」ができた＋成長期にあってマジで人が足りんかったから。まあ、そんなとこではなかろうかと。

商品の入れ替えが激しく、日々、地味に商品画像を切って加工、切って加工、大量バナー制作、商品UPという感じのショップでしたから、研修とか当然ない。経験あるなら即現場。先輩方は残業ばっかしてましたが、私は開き直って「乳飲み子がおるので残業無理」と最初からバイト・パート扱いにしてもらってたんです。そういうわけで、とーっても居心地悪かったです（笑）でも、楽天、Yahooのショップを作れるようになりたかったんで、愛想なしの、もくもく作業型の私を採用していただいただけで「ラッキーーー」だったわけで。

私のすぐ後に入ってきたのが、20代前半の男子。
彼は、「PHOTOSHOP　大丈夫ですっ！　前の仕事で使ったことありマース」
笑顔でいってましたが、実は、レイヤースタイルって何のこと？　フィルター　何それ？状態でございましたんですよ。←もちろん、PHOTOSHOPを過去に起動したことはある。

でもね、現場にいれば覚える。若さゆえ、というのは、確実、免罪符になるように思えます。
私はそれまで自分の貯めてきたスタイルやら、アクションやら、彼使用のマシンにコピーして、もし使えるものがあれば使って下さい、といって速攻であげちゃいましたし、他の方もね、早く仕事覚えてもらって、自分が楽したい、というのがあるわけです。その男子は、愛想のすこぶるよろしい世渡り上手な子だったから、先輩諸氏も、自分の作業の合間に、彼の作業を見ながらどれどれ、って感じで教えてあげてましたよ。

現場で作業する人間には、スキルについては、嘘ついても、すぐバレちゃいますが、経営側はそんなのわかりません。「やる気のあるよい子が入った」とニコニコしとりましたし、残業がつらい先輩方も、せっかく入ってくれた作業要員に入ってすぐにやめられたら困るので、結果的に自分の残業を増やすようなことはいいません。
制作会社だとこんなにすんなりはいかんかもしれませんが、商品数が千単位であってしかも入れ替え激しく日々商品数が増えて、自社サイト制作スタッフが足りないでひーひー言ってる場合、、？

プラス、若者は、はっきりいって年寄りより新しいこと覚えるの早いんです。
100の書物で机上で覚えるより、現場で10日やったほうが確実にスキルは上がります。

悩んでいる間に、サイトを１個でも作ったことあるなら、とにかく問合せだけでもしてみたらいかがですか。未経験者は、やたらと経験とかスキルを書かないといかん応募フォームじゃなくって、お電話、または代表アドレスへ直接メールがよろしいです。大丈夫でしょうか？　とかじゃなくて、どうしても御社のお仕事がしたいと思っております！　とやる気が伝わるメールですと、やっぱ応募される側としては、嬉しいので、話くらいは聞いてくれるのでは？　あまたあるニッポン中小企業は、経験上、そこまで冷たくはなかったです。30過ぎてこのようにダイレクトにコンタクトをとった会社で、面接すらダメッ！　と門前払いされたことは実は一度もありません。会って、話ぐらいちゃんと聞いてくれますし、面接時に自分の会社の仕事内容もきちんと教えてくれます。ちなみに、上記の会社へのバイトは、未経験者ではなかったんですが、35過ぎてからのことです。短期間のことでしたが、おかげで楽天・Yahooが守備範囲として広がりました。

未経験の場合は、とにかく１個でいいから実績を作る！　でそれをステップに、という方向で考える、というのはいかがでしょうか？　学校で覚えたとおりには現場では100％いきません。何でこんな表示になるのーとか、システム上の制約とか色々あって、涙することが多々ありますもの。

独学ですが何か～？　とばかり、20代なら、1度押せ押せでいってみる、というのはいかがなもんでしょ。私なんか、30過ぎでもそれで押し通しちゃいましたもん。さらに「残業無理」とか、わがままも言いましたもん。その分、ただでお持ち帰り作業も大量にいたしましたが。

長くなっちゃったので、30代未経験の場合について思うことは明日にでも。

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